* Los jefes ignoran o reprimen las ideas o comentarios diferentes a los de ellos Totalmente en desacuerdo En desacuerdo No estoy de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo * Usted se siente respaldado para sugerir y probar soluciones nuevas ante los retos o problemas de la empresa o de su departamento Totalmente en desacuerdo En desacuerdo No estoy de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo * En la empresa es permitido cuestionar el status quo Totalmente en desacuerdo En desacuerdo No estoy de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo * Usted considera que tiene licencia para innovar Totalmente en desacuerdo En desacuerdo No estoy de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo * En la empresa solo las ideas de las personas con posiciones de liderazgo son valoradas Totalmente en desacuerdo En desacuerdo No estoy de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo * En la empresa es preferible guardar silencio antes que dar una opinión contraria Totalmente en desacuerdo En desacuerdo No estoy de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo * Usted se ha sentido ridiculizado al exponer su posición Totalmente en desacuerdo En desacuerdo No estoy de acuerdo ni en desacuerdo De acuerdo Totalmente de acuerdo ¡Muchas Gracias!Tus aportes son fundamentales para crear la empresa que queremos. Agile Environment Assessment Agile Environment Assessment Agile Environment Assessment ¡Genial! Llegamos a la última parte. No olvides leer cuidadósamente.
